试用期工资问题
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留言者: 匿名
你好!我在一个私人公司工作,后来因为学校要返校了。便没去了。可是我没有写书面辞职书。而且那天是过节,所以我也没打电话。就发了信息给老板。老板也没有回。后来我让朋友帮我问我工资的事,老板就说我没有工资。理由是公司规定要做满15天。可是我有做满15天,但是公司的签到本上有几次没有签,是因为公司出去开展活动。还有,公司规定迟到要罚款,我都有交。我是6月12号去公司的。6月28号跟老板发信息说不做了的。中间公司放2天假,自己请了一天假,公司放的假不算工作时间的么?还有,我听法律专业的朋友说,只要我在公司上了班,公司就要发工资。是这样的么? 而且我是试用期,公司没有签任何的合同和协议。这对我很不利。请问我能拿到工资么?非常紧急。
来自: 119.39.94.250 留言时间: 2009/6/20 16:05:21
回复内容 你好:
    你可以要求工资,哪怕是试用期,并且不能低于正式合同工资的80%。
回复: 李健律师 回复时间: 2009/6/23 19:17:27
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