单位做法是否合法?
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留言者: 匿名
我工伤治疗期间,单位机构合并,将我工作岗位裁掉,劳动合同期未到就擅自更改工作(工作性质相差太远),是否合法?我该怎么办?
来自: 222.247.90.169 留言时间: 2009/8/7 9:15:53
回复内容 你好:
    单位已经构成了单方合同违约了,你可以与之协商处理,若协商不能可以通过劳动争议仲裁,维护自己合法权益。
回复: 李健律师 回复时间: 2009/8/9 22:03:50
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