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  公开选调(招聘)机关事业单位工作人员问题
留言内容

留言者： 匿名 		你好！
我是湖南XX县职业中专的一位外聘老师，今年5月份我们县面向社会公开选调(招聘)机关事业单位工作人员，其中我们学校就有一个计算机教师的岗位，招2名。学历条件是本科以上， 年龄30周岁以下。由于我本科毕业证还在就读中（自考），未毕业，就差最后一次考试就可以把证拿到手了。就此事在还没报名之前我们去找了学校领导，跟他们说了这事。他们也去跟教育局商量了。说本校放低条件到本科在读和有初级教师资格证就行）。就这样我报考了这个职位，经过自己一番努力，非常的幸运笔试和面试都是第二名。本来按流程只差最后一关体检了，不出意外的话我就已经没问题了。但后来由于考第三名的了解到我的基本条件达不到招考要求（当时我的学历是大专，教师资格证也是初级的）。然后他就不择手段将这个事情到当地教育局，人事局进行举报。后来这个事情教育局，人事局就一直不敢录用我。到最后，把成绩排在第三名的进行录用了。结果导致我现在已经失业了。
这件事情中：
其中一点最重要的就是：
因为当时我们学校报考的条件是本科吗？但是本科对的是高级教师资格证。而恰恰考第一名的也只有普通的教师资格证，也是通过打证明的形式。我也是通过打证的形式（本科毕业证，高级教师资格证）。我非常不满的一点就是同样都是打证明。而又会有这种结果。
第二个就是，为何当地人事局明明知道我的情况，达不到要求，而且当时把情况跟学校领导，教育局商量沟通好，可到最后确落到如此结果。
第三个就是考第三名的它并未进行最后一个考试流程就是“体检”。
我想问下我的这种情况可以通过法律的手段解决吗？
                                                                         谢谢 
来自: 118.249.108.220 留言时间: 2010/9/3 9:35:25
回复内容 你好：
   你若判断里面存在暗箱操作损害你的合法权益，建议你可以向教育部门的纪律检察部门进行检举投诉，那比司法途径更有效果。
回复： 李健律师 回复时间： 2010/9/5 13:40:04
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