《三国演义》是我国古代四大名著之一，几百年来，《三国演义》就象一壶愈久弥新的陈年老酒，不知道陶醉了一代一代的多少人，不知道又有多少人从中琢磨到了多少为人处世的的谋略、心眼儿。我很早的时候听说过一句民间俗语，说的是“老不看《三国》，少不看《西厢》”，意思是老年人已经历经沧桑、深谙世情了，如果再从《三国演义》中学习到一些阴谋诡计，就会变为奸诈的“曹操”，成为“人妖”、成为“坏老头、坏老婆”，所以，为避免出现一不留意落个“晚节不保”的“悲惨下场”，我们的先人们就善意地提醒老人们“不要看《三国》”；另外，因为《西厢记》说的是崔莺莺与第三者张君瑞曲折缠绵、悱恻动人的爱情故事，所以，我们的先人们担心情窦初开、血气方刚的“红男绿女”们读了《西厢记》后感情泛滥，成为流氓，伤风败俗，所以，他们在提醒老人们的同时，也没忘记对年轻人敲敲警钟??“少不看《西厢》”。因此，有时候我就揣测，说这句话的人一定不是老年人、也不是青年人，绝对是中年人，因为，“老不看《三国》，少不看《西厢》”这句警示性语言根本没有限制中年人的阅读范围，这样，中年人就不仅可以读读《三国演义》学点权术，而且还可以品品《西厢记》找找谈情说爱的感觉，呵，这样，中年人的便宜就赚大了（一笑），不过，我认为这句警示性语言纯粹是一句语言而已，因为，没有事实说明，社会上诡计多端的“坏老头、坏老婆”是因为看了罗贯中《三国演义》后变成的，社会上的流氓也不是因为阅读了《西厢记》后演变的。说到本人，我阅读过《三国演义》，也阅读过《西厢记》，因为智商不高，所以并没有学到点什么计谋，但毕竟是“愚者千虑必有一得”，因此，才有了我今天阅读《三国演义》的一点体会；另外，因为我情商也不高，所以，在阅读了《西厢记》后，至今仍然有一个问题找不到答案，这个问题就是“问世间情为何物”？因此，今天我所说的内容只能是“浅说《三国演义》对律师管理的启迪”，而不是“浅说《西厢记》对律师管理的启迪”，这也算是扬长避短吧（一笑）。
《周易.系词辞上》说“一阴一阳之谓道，继之者善也，成之者性也，仁者见之谓之仁，智者见者谓之智……”，意思是仁义善良的人从事物发展规律的“道”中看到“道”包含有“仁义”的内容，智慧聪明的人却从“道”中看到“道”有“智慧”的涵义，由此，人们就把对同一个事情的不同看法总结为“仁者见仁，智者见智”，这样，具体到《三国演义》这壶陈年老酒上，企业策划专家成君忆先生从中看到了企业管理的“谋略”，写出了《水煮三国》，易中天教授则以学者的眼光看到了历史的精彩景观，写出了的《品三国》，我作为律师看到的自然是《三国演义》与律师管理的关系。不过，因为本人见识浅薄，加之《三国演义》为主要载体的“三国学问”博大精深，所以，我只能说一点律师管理应该从三国时期的刘备、孙策、曹操招揽人才、举贤任能的做法上，学习一点策略，并灵活运用到律师事务所的律师的管理上，以达到律师事务所做大、做美、做强的发展目标。
《三国演义》中，“三顾茅庐”的故事，人人皆知，说的是刘备在关羽、张飞持异议的情况下，三次到卧龙冈拜访诸葛亮，请求诸葛亮出山辅佐他成就帝业的感人故事，反映了刘备求贤若渴的心态，其实，在《三国演义》中，反映刘备求贤若渴、见贤思齐心态的还有他一系列的事情，其中，最值得一提的是刘备与赵云的相见，在《三国演义》的第七回“袁绍磐河战刘表”中，提到赵云在袁绍军中“左冲右突，如入无人之境”，刘备见到赵云后，“甚相爱敬，便有不舍之心”，以致于“与赵云分别，执手垂泪，不忍相离”，有此看到刘备的爱才之心、爱才之情，因此，赵云后来投到了刘备的麾下，成为刘备手下战功辉煌的五虎大将之一，这样，刘备厉行自己“仁义”的人才策略，终于文有文臣武有武将，最后，从一个编织草席、贩卖草鞋的小商贩成为了鼎立三国的蜀汉的皇帝。
对于有“小霸王”之称的孙策，在对人才的招揽上，则与刘备有异曲同工之妙。《三国演义》第十五回“太史慈酣斗小霸王 孙伯符大战严白虎”中比较具体地“演义”了孙策的用人策略。当时，在孙策父亲孙坚原先的属下朱治、袁术的谋士吕范的策划下，孙策把传国玉玺押给了袁术，从袁术那里借了三千名士兵、五百匹马回到了江东，图谋称霸江东的事业，这个时候，在周瑜的介绍下，孙策安排人员去邀请具有“经天纬地之才”的张昭、张泓，但是，登门邀请的人员吃到了张昭、张泓的闭门羹，于是，孙策“乃亲到其家，与语大悦，力聘之”，这样，张昭、张泓经受不住孙策的盛情邀请，答应出山帮助孙策成就大事，孙策也立即任命张昭为长史兼任抚军中郎将，任命张泓担任参谋正议校尉。其实，在《三国演义》第十五回中，展示孙策招揽人才的事情，却是招降了敌人刘繇的部将太史慈。本来，在神亭岭这个地方，太史慈与孙策有过一场势均力敌、你死我活的拼杀，所以，孙策特地发动泾县战役捉拿太史慈，但是，一经擒获了太史慈，孙策便“亲自出营喝散士卒，自释其缚，将自己锦袍衣之，请入寨中，谓曰‘我知子义真丈夫也。刘繇蠢辈，不能用为大将，以致此败。’慈见策待之甚厚，遂请降”。可见，孙策招揽人才的策略不压于刘备，而且，孙策还有一个特点，就是确实爱惜人才，并知道用人所长，他临危之即，特地嘱咐其母“…父兄旧人，慎勿轻怠。…倘内事不决，可问张昭，外事不决，可问周瑜…”，这样，因为有着孙策招揽的众多人才，加上孙权的“举贤任能”，东吴后来终于成为鼎立的三国之一。
其实，在《三国演义》的“三国”中，曹操更能体现“求才若渴”、“举贤任能”的特点，也正因为这样，曹操集团中的人才最多，所以，他拥有的地盘最大，而且，他手下的人才大多是因为在其他的“军阀”手下得不到信任，甚至遭到“军阀”本人的嫉妒或者陷害，投奔到曹操手下，或者曹操因为爱才招降了敌人的“人才”。值得一提的是著名的战役官渡之战时，曹操对敌人方人才的信任、从善如流。当时，官渡之战在最后的胶着状态，曹操处境危险，这个时候，袁绍的谋士许攸因为涉嫌受贿，袁绍不仅拒绝接受他正确的策略，而且还对他无情打击，所以，他就去投靠曹操。《三国演义》第三十回“战官渡本初败绩 劫乌巢孟德烧粮”中，这样形象地描写这件事，“时操方解衣歇息，闻说许攸私奔到寨，大喜，不及穿履，跣足出迎，遥见许攸，抚掌欢笑，携手共入，操先拜于地。攸慌扶起曰：‘公乃汉相，吾乃布衣，何谦恭如此？’操曰：‘公乃操故人，岂敢以名爵相上下乎？’…”看，曹操已经是汉朝的丞相了，一听到许攸来投奔自己，就高兴的来不及穿鞋、赤着脚丫子就去迎接许攸，这样，许攸就是不想帮助曹操也不好意思了，最后，就是曹操有了许攸这个谋士，一把火烧了袁绍的粮草，赢得了胜利，如果曹操怀疑、拒绝接纳许攸的话，可能战争的结果正相反；再一个事例就是曹操对关羽的欣赏、器重，所以，用尽各种办法，包括官职、金银玉帛、各种宴请、奖赏等，想把关羽招为己用，虽然因为关羽与刘备的“结义”，曹操招揽关羽的目的没有达到，但是，却从中看出，曹操也确实不遗余力招揽人才，尤其是杰出优秀的人物。现在，曹操遗留至今的招揽人才的《求贤令》、《敕有司取士勿废偏短令》、《举贤勿拘品行令》等，在那个时代破天荒地提出“唯才是举”的口号，具有鲜明地进步意义，另外，在曹操的著名的诗歌《短歌行》中，曹操用美好的诗句表达了他为统一大业延揽人才的迫切心情：“…青青子衿，悠悠我心，但为君故，沉吟至今。呦呦鹿鸣，食野之苹。我有嘉宾，鼓瑟吹笙。…山不厌高，海不厌深，周公吐哺，天下归心”。这样，曹操使用各种手段招揽人才，因此人才济济，并因此奠定了他强大的势力，他自己也成为权倾天下的“魏王”。
其实，当时与刘备、孙策或者孙权、曹操一样，拥兵自重、割据一方的“军阀”，包括董卓、袁绍、袁术、陶谦、公孙瓒、刘繇，甚至吕布等，不是没有谋士、不是没有武将这些人才，但他们最终却都刘备、孙策或者孙权、曹操不是消灭就是吞并，原因却不外乎他们对自己手下人才不是拒谏饰非，就是不能量才使用，甚至迫害排挤，所以，他们手下的一些人才纷纷跑到刘备、孙策或者孙权、曹操那里去了，并最终成就了他们三方的事业，造成了三国鼎立的局面，罗贯中也因此写成了《三国演义》，我也因此才有机会在这里与大家探讨《三国演义》对律师管理的启示。
我认为，我以上繁琐地引用刘备、孙策或者孙权、曹操运用各种方式招揽人才造就三国鼎立的宏大事业，就想说明，任何一个律师事务所要想发展壮大，在社会的法律服务市场占据一席之地，不被淘汰，作为律师事务所的管理人员就应该学习刘备、孙策或者孙权、曹操招揽人才、举贤任能的策略，采取各种方式，招揽各种业务特长的律师人员，并量才使用，给他们提供发挥实力的舞台，只有这样，也才能把律师事务所做大、做强。根据我的观察，一些实力雄厚的律师事务所之所以实力雄厚，就是一贯采取着招揽人才、举贤任能的举措，
