近日，长沙市欣润物业管理有限公司的李力（化名）向记者投诉称，他在该公司上班半年多，公司一直未与他签《劳动合同》，更没有买社会保险。

　　李力告诉记者，不久前他向单位提出要签《劳动合同》，公司竟利用他以前办理手续留下的字迹，模仿他的字迹伪造出了一份《劳动合同》。李力还说，2011年8月19日至30日，欣润物业管理有限公司还曾让李先生等几位保安加班长达16个小时。李力很是气愤，去劳动局提起了劳动仲裁。审判还在进行中。（法制周报新闻热线:0731-84802117）该公司负责人金总在接受记者采访时提出反驳，说未签劳动合同一事不存在。之后又称劳动仲裁委已经介入，仲裁结果还没出来，不愿对此事再解释。

　　该公司的另一名工作人员王先生告诉记者，他在公司工作已经五年了，只与公司签订了《劳动合同》，但公司一直未给他买社会保险。

　　李力还向我们反映，该公司有多名员工都是没有买社会保险的。目前劳动局已经介入此事，进行处理。

　　[律师说法]

　　湖南万和联合律师事务所李健律师表示，依据《劳动合同法》等相关法律规定，签定书面劳动合同以及购买社会保险是用人单位的强制性义务。如果有所违反，用人单位未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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