潇湘晨报记者张树波 实习生刘潇婷 长沙报道

　　28日，雨花区熙春园小区内近20名保洁员停工，两天来小区垃圾无人清，居民怨声载道。小区一位保洁员称，她一人负责60层楼的卫生，劳动量大，但基本工资才1020元，还达不到长沙的最低工资标准，无奈之下才选择停工。经过双方协调，小区物业告诉记者，3月份将上调工资，保洁人员愿意继续上班。

　　保洁员：劳动量大要求涨工资

　　1月29日，熙春园小区保洁员许女士和工友拎着工作服，来到小区物业办公室。28日，小区保洁停工，他们申请涨工资，“没谈妥，领导说不用来上班了。”

　　“我一人要负责60层楼的卫生，劳动量太大。”保洁员许女士说，28日，小区内19名保洁员集体停工，小区内的垃圾无人打扫。“工作这么辛苦，要求涨工资也不过分。”

　　许女士说，四个月前，他们向公司提出涨工资要求，“一直没有下文。”许女士表示，劳动量大、工资低，无奈之下他们才选择停工。对比隔壁小区保洁员的工资待遇，许女士觉得很不公平，“他们每月1500元，还包住。”

　　保洁员停工，小区居民抱怨连连，12栋的黎女士说，一天没搞卫生，路上很脏，楼道也没人清理，到处都是垃圾，“平时搞得很干净，确实也很辛苦。”

　　物业：3月份将上调工资

　　对此，长沙锦峰物业保洁部经理黄建胜表示，28日下午，他与保洁人员沟通，有一小半员工复职，但其余人员则不听劝。

　　“保洁工资每月1300元，并非1020元。”黄建胜说，2012年7月前，保洁基本工资为1020元，加上绩效等补贴总共1300元左右，7月份后，基本工资调至1160元。每次发工资，公司都有工资条，记者要求查看，他称公司财务在常德出差，回来后可提供。

　　黄建胜表示，“3月份，我们还将上调保洁员的工资。”29日中午，该物业相关负责人黄女士表示，她理解保洁工作辛苦，只要员工愿意，他们可以继续上班。

　　经协商，剩余的10多名员工表示，他们愿意下午上岗。

　　律师：可去劳动监察部门投诉

　　记者了解到，从2012年7月1日至2013年6月30日，长沙市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1160元。

　　湖南万和联合律师事务所李健律师表示，如果每月实际所得低于这个标准，可到劳动监察部门投诉，进行劳动争议仲裁。

　　李律师称，基础工资与发放的保险补贴都计入每个月的实际所得，如果保洁员的每月实际所得没有达到本地区的最低工资标准，就可投诉，但是要采取合理有效的方式、途径，要讲究维权技巧。

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