红网长沙1月18日讯（潇湘晨报记者 吴和健）员工迟到被要求当众做俯卧撑，有人觉得这样的做法较之罚款更显人性化，也有人认为这样的处罚有损劳动者尊严。17日，市民王先生致电本报热线96360反映称，高桥大市场有一家企业，员工早退、迟到，不扣钱，而是要求当众做俯卧撑，该员工的主管也要同样受罚。

　　迟到罚当众做俯卧撑

　　该公司《员工规则八不准》第六条：不准迟到早退。如果犯了这一条怎么处理？17日上午，记者在高桥大市场一食品公司内见到了这一幕：一名男员工在开早会的时候迟到，集合完毕后，该员工当众做了10个俯卧撑，就在他归队后，领头的一名主管主动趴了下去，做了20个俯卧撑。员工张小姐抿嘴而笑，告诉记者，这是她们公司对迟到员工的处罚方式。“我自己也挨过罚啊，但那是很久以前的事了。”张小姐说，女员工“罚做蹲下起立10次。”张小姐说，员工挨罚，主管同样也要连坐，并且翻倍。

　　“我们不罚款。”该公司经理表示，员工上班难免遇到堵车或其他特殊情况，但公司有不成文的规定，迟到就要罚做俯卧撑。“成了我们企业文化的一部分了。”

　　此类“体罚”方式有争议

　　湖南万和联合律师事务所李健律师表示，由于现行法律对用人单位教育、奖惩员工的行为手段没有细化规定，让员工做俯卧撑的方式是否合法尚有争议。同时，李健律师也强调，劳动者都是成年人，用人单位若未经劳动者事先自愿认可，当众要求劳动者以类似儿童的惩罚方式去做一些大幅度的体能动作，有损害劳动者人格尊严的嫌疑。建议用人单位慎用此类方式。

　　有专家指出，中国人特别好面子，因此在惩罚时要注意技巧和策略，另类惩罚不是不可以，但太轻就像娱乐，太重又可能挫伤自尊，把握尺度相当重要。

　　对该公司的处罚措施，你怎么看？面对迟到的员工，你都知道哪些“惩罚”的怪招、妙招、损招？赶快拨打潇湘晨报热线96360或@潇湘晨报来吐槽吧。

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