法制周报记者 陈佳婧 整理报道
“抢还是不抢？”1月4日上午10时左右，杨海（化名）所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动，没好意思吃这第一口螃蟹。
接下来，他的不好意思就转化成了庆幸：当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢红包的“前三甲”，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。
事件始末
上午抢十多元 下午被罚500元
1月4日下午，一则某集团办公室的处罚通报在成都的一家公司传开了，据一知情人士透露，公司有人因为在微信群里抢红包，被公司处罚了500元。“红包是老板自己发的。”
据了解，当天有3人在工作时间抢了红包，其余员工在中午12时左右才下手。当天下午，在工作时间抢红包的3人收到了罚款通知。“手气最好的，也就抢了10多元。”有员工表示，这样太不值得了。
这位员工还说，公司之前在QQ群里发过一个通知，其中一条就是“从2016年1月1日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报（以截图为证）。”
有员工表示，平时三四千的工资，如果一次被罚掉500元，还是很痛心的，不过“私人企业，老板说了算”。
公司老板
利用抢红包进行测试
经过一番辗转，记者联系到公司董事长罗先生。他表示，年底事情比较多，自己还在外地出差。他告诉记者，红包确实是自己所发，发红包的时候在上午10时左右，“我就想发个红包看看哪些人在认真上班。”他透露说，公司才宣布了上班禁止玩手机的规定，“既然宣布了我就发个红包试一试。”结果，他在群里发了一个60多元的红包，刚一发出去就有人动手抢了。
当天下午，他就通知办公室把上班期间抢红包的员工找了出来，并按照相关规定进行了处罚。“前不久被员工拉进了群里，于是这次就用这个‘新颖’的方法来了个测试。”罗先生说，没想到一个红包就试出来了。
“如果是年轻人也就算了，关键有些都已经三四十岁的人了，还是公司的中层干部，有的还在公司总部。”罗先生说，他发红包的群里成员都是公司中层。“管理层都这样，还怎么带员工。”
罗先生表示，公司搞燃气，属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎，平时要求一直很严。“我们这行都强调责任心，稍有马虎就容易出事。”
网友热议
老板有诱导“犯罪”嫌疑
1月6日，《成都商报》将此事曝光后，引起舆论一片哗然。有网友表示董事长“钓鱼执法”，也有网友称赞董事长安全意识强。
网友又是一片艳阳天认为，这是明显的“钓鱼执法”。网友半身遂半身不遂表示：如果是一个好的老板就应该发多少红包罚多少款，起教育作用就可以了。另外，老板自己玩手机怎么以身作则？网友一只鱼万岁则称：诱导犯罪！怎么能这样扣员工的钱呢，万一员工上厕所的时候看到的呢？再说凭什么你上班能玩手机发红包，员工就不能？孔子他老人家不是说过“己所不欲，勿施于人”吗？
当然，支持董事长行为的网友也大有人在。网友莱菔菘称：从事燃气这样危险行业的老板有很强的安全意识，值得称赞。罚500就500吧，总比造成生命财产损失强，总比出了重大事故后被问责强。现在骂老板的人等真出了事故又不知说什么了！
网友菜花头花花也表示：请大家三思后再评价，这是一家“燃气公司”，关系着千千万万户家庭的安全，上班时间马虎，一旦发生事故没有及时得到处理后果不可想象，董事长变相地监督员工，个人认为，利大于弊。
律师观点
占用上班时间不对 处罚明显过高
湖南首届优秀公益律师、湖南万和联合律师事务所李健律师表示，依据《劳动法》等相关规定，公司结合公司的实际情况，在不违反劳动法律法规的前提下可以制定劳动纪律。对于此事件来说，员工上班时间抢红包，明显属于工作时间做私事的行为。但这种抢红包也有一定的特殊性，因为发红包的主体是公司的法定代表人，那么，员工不排除出于善意分享等动机进行抢红包。同时，手机又是现代人联系家人朋友的重要方式，随机使用也不伤及公司根本利益。公司对此给予过高的处罚，明显不妥。
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